Oscar werkt al 30 jaar bij HulstFlier. Hij zag het bedrijf groeien van 12 naar zo’n 170 collega’s en groeide zelf net zo hard mee.

“Nadat ik bij Defensie had gewerkt, wilde ik graag iets met mijn handen doen. Ik ben hier ooit gewoon naar binnen gelopen en vroeg: kan ik hier werken? Ik mocht een week meelopen en daarna kon ik beginnen als hulpmonteur. Vanaf daar ben ik doorgegroeid.”

Via opleidingen en praktijkervaring ontwikkelde hij zich tot zelfstandig monteur en later tot montageleider.

“Ik kreeg steeds meer verantwoordelijkheid. Eerst mijn eigen projecten, later grotere bouwen. Nu ben ik montageleider en ben ik de schakel tussen de monteurs op de bouw en de mensen op kantoor. Ik regel veel rondom planning, materialen en afstemming. Dat maakt mijn werk heel leuk.”

Wat hem al die jaren bij HulstFlier houdt?

“Ik ben hier echt meegegroeid. Het bedrijf zit in mijn hart. Ik wil gewoon dat alles goed loopt en dat we samen mooie dingen neerzetten.”

Die trots zit vooral in de projecten waar hij aan werkt.

“Op dit moment werken we aan een groot project in Deventer: een torenflat van 16 verdiepingen. Dat is echt een bouw waar je trots op bent. Dat wij dat met elkaar mogen maken, dat is heel gaaf.”

Voor Oscar zit werkplezier in zowel het resultaat als de samenwerking.

“Een goede dag? Die begint al op maandagochtend. Ik heb altijd zin in de maandagochtend!  Dan heeft iedereen weer energie. En aan het einde van de dag, als we samen lekker hebben gewerkt en de planning loopt goed, dan ben ik tevreden.”

Ook het vak zelf geeft hem energie.

“Ik hou ervan als iets er strak uitziet. Bijvoorbeeld leidingwerk dat mooi zichtbaar is in een hal. Dat mensen het blijven zien en dat het gewoon netjes is gemaakt. Daar doe je het voor.”

Wat HulstFlier volgens hem bijzonder maakt, is hoe het geregeld is én hoe er met mensen wordt omgegaan.

“Je bent hier geen nummer. Ik kan gewoon bij de directeur binnenlopen. Daarnaast is alles goed geregeld: gereedschap, kleding, werkplekken op de bouw. Als je iets nodig hebt, wordt het geregeld. Dat werkt gewoon prettig.”

In zijn rol vindt hij het belangrijk dat monteurs zich blijven ontwikkelen.

“Je moet het vak willen leren en elkaar helpen. Of je nou loodgieter bent of elektricien, je werkt samen en dus help je elkaar ook. En een goede sfeer is belangrijk. Samen werken, samen schaften, elkaar kennen. Dat maakt het verschil.”

Voor nieuwe monteurs heeft hij een duidelijke boodschap:

“Als je wilt leren en inzet toont, kun je hier ver komen. Ik ben zelf ook zo begonnen. De kansen zijn er, de voorwaarden worden geboden, je moet ze alleen pakken.”

Wat voor hem het belangrijkste is in zijn werk?

“Het werk zelf en de collega’s. Dat staat voor mij op één.”